跨年攻坚 | 宜昌浦华长江水务打响水质提升攻坚战
发布:2022/12/26 |浏览:4003

12月22日,浦华水务科技集团组织在宜昌浦华长江水务开展临江溪项目水质提升攻坚行动。启迪环境副总裁、浦华水务科技集团董事长白刚率水务集团管理团队,技术部、运营部、建管部负责人,以及从集团范围抽调的浦华环保、荆州荆清、三峡水务、枝江枝清、泰州紫光、昌邑紫光、监利荆源等项目公司负责人和技术团队与宜昌浦华长江水务骨干员工一同参加攻坚行动启动大会。


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▲会议现场


会议由宜昌浦华长江水务负责人张首娟主持。张首娟介绍了公司当前在生产经营、水质管理等方面存在的短板和提质攻坚工作需解决的问题。水务集团建管部、荆州荆清、三峡水务、枝江枝清等专家团队代表先后作了表态发言,将全力以赴助力宜昌浦华长江水务提质攻坚行动顺利实现预期目标。


水务集团副总经理向前就攻坚行动进行工作部署:一是迅速行动,梳理整改工艺流程,二是标本兼治,打造行业标杆,三是聚焦结算,加快项目收尾。项目全员要在集团领导的带领下,思想上同心、行动上同步,不折不扣完成提质攻坚任务并建立完善长效机制,切实做到治庸提能、治懒提速、治散提效、治浮提实。


水务集团副总经理董仕琪要求,长江水务全体干部员工要以提质攻坚行动为契机,转变思想观念,改进工作作风,提升精神面貌,强化工作能力,要聚焦“出水达标排放”这一中心任务,全力以赴实现企业经营目标,让个人成长和企业发展“同频共振”。


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▲启迪环境副总裁、浦华水务科技集团董事长白刚作重要讲话


针对临江溪项目在生产运行、日常管理中存在的问题,白刚董事长作总结发言并提出明确要求。他强调,此次提质攻坚行动在彻底解决出水水质波动的课题的同时,要消除临江溪项目员工普遍存在的思想懈怠、顽固不化、消极怠工、人浮于事等各种乱象,通过绩效考核、岗位培训、末位淘汰等方式调动员工工作积极性,强化员工责任意识和担当意识,打造一支素质优良、能力过硬、善作善成的人才队伍。他提出,作为宜昌市重点民生项目,临江溪污水处理厂承担着保障民生的重要使命,项目全体员工要坚守为民初心,勇担使命,克难奋进,在提质攻坚行动中展现新作为,推动临江溪污水项目迈入新征程。


据悉,本次启动大会既是专家组入驻临江溪后的动员大会,也是宜昌浦华长江水务全体干部员工的誓师大会。张首娟代表长江水务公司表态,接下来为期一个月的攻坚行动中,在集团专家团队的指导下,公司将认真细致梳理问题,加快推进设备大修,建设水质化验室,提高安全生产和水质达标保障能力,同时进一步加强企业管理,落实绩效考核和末尾淘汰制,奖优罚劣,奖勤罚懒,坚决清除思想懈怠、纪律涣散、工作推诿、无责任心、不敢为不敢当不想学的乱象,坚决与歪风邪气作斗争。公司上下将紧跟集团步伐,利用三个月的时间打造一支善学善思、敢想敢当的管理团队,全面提升宜昌浦华长江水务项目运营能力。


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▲水质提升攻坚行动工作组成员现场合影